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Vorschau – Musterdaten: erfundene «Beispiel Schreinerei GmbH», dazu ein Turnverein und eine Musikschule. Speichern, Neu, PDF, Druck und Export nur mit dem Abo (CHF 19 pro Monat): jetzt abonnieren.

Ferien- und Absenzenplaner

November 2026
November 2026So
1		Mo
2		Di
3		Mi
4		Do
5		Fr
6		Sa
7		So
8		Mo
9		Di
10		Mi
11		Do
12		Fr
13		Sa
14		So
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25		Do
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27		Sa
28		So
29		Mo
30
Luca Brunner
Marco Bühlmann
Nina Steiner (Lernende)
Sandra Keller
Absenzen112111

FerienKrankheitUnfallMilitär / Zivilschutz / ZivildienstWeiterbildungAndere (Kompensation, Umzug …)FeiertagWochenende

Ferien / Absenz eintragen

Das sind 0 Arbeitstage (ohne Wochenenden und aktivierte Feiertage).

Ferienguthaben 2026

PersonAnspruchÜbertrag VorjahrbezogengeplantRestübrige Absenzen (Arbeitstage)
Luca Brunner250520–
Marco Bühlmann257018Krankheit: 2
Nina Steiner (Lernende)300030Weiterbildung: 1
Sandra Keller (60 %, Mo, Di, Mi)15267–

Gezählt werden Arbeitstage Montag bis Freitag ohne die aktivierten Feiertage. Pro Person zählen nur die angekreuzten Arbeitstage, der Anspruch ist Wochen mal Arbeitstage pro Woche (Mo–Mi: 5 Wochen = 15 Tage). Das Pensum ist nur eine Anzeige. Wer mit Stundenpensum arbeitet, kreuzt alle Tage an, an denen er arbeitet. Gesetzliches Minimum: 4 Wochen pro Jahr, bis zum 20. Altersjahr 5 Wochen (Art. 329a OR); GAV oder Vertrag können mehr vorsehen.

Einträge 2026

PersonArtvonbisArbeitstageNotiz
Marco BühlmannFerien11.07.202621.07.20267
Sandra KellerFerien09.10.202613.10.20262
Marco BühlmannKrankheit29.10.202630.10.20262
Luca BrunnerFerien11.11.202617.11.20265
Nina Steiner (Lernende)Weiterbildung13.11.202614.11.20261
Sandra KellerFerien28.11.202609.12.20266

Mitarbeitende

Arbeitstage pro Woche

20 Tage = 4 Wochen, 25 Tage = 5 Wochen bei 5-Tage-Woche. Bei weniger Arbeitstagen rechnet die App den Anspruch um: 5 Wochen bei 3 Arbeitstagen = 15 Tage, und eine Ferienwoche zieht 3 Tage ab.

Luca Brunner25 Tage (5-Tage-Woche), 100 %, 5 Tage
Marco Bühlmann25 Tage (5-Tage-Woche), 100 %, 5 Tage
Nina Steiner (Lernende)30 Tage (5-Tage-Woche), 100 %, 5 Tage
Sandra Keller25 Tage (5-Tage-Woche), 60 %, Mo, Di, Mi

Feiertage

Die Feiertage sind kantonal unterschiedlich. Aktivieren Sie die, die in Ihrem Betrieb arbeitsfrei sind. Eigene Tage (z.B. Fasnacht, Sechseläuten, Knabenschiessen, Betriebsferien) fügen Sie unten hinzu.

Datenschutz: Absenzdaten von Mitarbeitenden sind Personendaten, Angaben zur Gesundheit sogar besonders schützenswert. Tragen Sie nur ein, was Sie für Planung und Lohn brauchen (z.B. «Krankheit», keine Diagnosen), und informieren Sie Ihr Team.