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Zuschlag Rechner Schweiz: Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und Pikett

Stunden eintragen, Art der Arbeit wählen: Lohn- und Zeitzuschlag sowie Ersatzruhe nach Arbeitsgesetz, mit Artikel. Eigene Werte im LeZo Abo.

1. Lohn
Nur nötig für Lohnzuschläge (vorübergehende Nacht- oder Sonntagsarbeit).
Wird umgerechnet: Monatslohn × 12 / (52 × Stunden pro Woche). Ist beides ausgefüllt, gilt der Stundenlohn.
Nur für die Umrechnung des Monatslohns.
2. Nachtarbeit
Arbeit ausserhalb der betrieblichen Tages- und Abendarbeit, in der Regel von 23 bis 6 Uhr (Art. 10 und 16 ArG).
Wie oft arbeiten Sie nachts?
3. Sonntags- und Feiertagsarbeit
Sonntag gilt von Samstag 23 Uhr bis Sonntag 23 Uhr (Art. 18 ArG). Der Bundesfeiertag und bis zu 8 kantonale Feiertage sind den Sonntagen gleichgestellt (Art. 20a ArG).
Wie viele Sonn- und Feiertage mit dieser Dauer Sie rechnen wollen.
Wie oft arbeiten Sie sonntags?
4. Pikett (Bereitschaftsdienst)
Wo leisten Sie Pikett?
Die ganze Zeit, in der Sie sich bereithalten.
Zeit, in der Sie tatsächlich gearbeitet haben.
Hin- und Rückweg zum Einsatzort. Zählt als Arbeitszeit.
Wie schnell müssen Sie am Einsatzort sein? (Interventionszeit)
Das Arbeitsgesetz legt keinen Betrag fest. Die Bereitschaft ist aber zu entschädigen; die Höhe steht im Vertrag, Reglement oder GAV.
Der Rechner prüft die Höchstzahl nach Art. 14 ArGV 1.

Ergebnis

Zuschläge nach Arbeitsgesetz, berechnet mit lezo.ch/zuschlag-rechner-nacht-sonntag/

Tragen Sie Stunden für Nacht, Sonntag oder Pikett ein. Das Ergebnis erscheint hier sofort.

Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung. Massgebend sind Ihr Vertrag, ein allfälliger GAV oder NAV und der Gesetzestext auf Fedlex.

Nacht- und Sonntagsstunden laufend erfassen

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Für Überstunden und Überzeit pro Woche gibt es den Überstunden-Rechner Schweiz.

Die Regeln in der Übersicht

Zuschläge nach Arbeitsgesetz
ArbeitVorübergehendDauernd oder regelmässig
Nachtarbeit (23 bis 6 Uhr)Lohnzuschlag mindestens 25 % (Art. 17b Abs. 1 ArG); vorübergehend heisst weniger als 25 Nächte pro KalenderjahrZeitzuschlag 10 % der Nachtarbeitszeit als Ausgleichsruhe innerhalb eines Jahres (Art. 17b Abs. 2 ArG; ab 25 Nächten, Art. 31 Abs. 1 ArGV 1), mit Ausnahmen nach Art. 17b Abs. 3 ArG
Sonntags- und FeiertagsarbeitLohnzuschlag 50 % (Art. 19 Abs. 3 ArG); vorübergehend heisst höchstens 6 Sonntage pro Kalenderjahr, Feiertage eingerechnet (Art. 32a Abs. 1 ArGV 1)Kein gesetzlicher Lohnzuschlag
Ersatzruhe nach SonntagsarbeitBis 5 Stunden: Freizeit in gleicher Dauer. Über 5 Stunden: ein Ersatzruhetag von mindestens 24 Stunden auf einem Arbeitstag in der Woche davor oder danach (Art. 20 Abs. 2 ArG)
Pikett im BetriebDie ganze Pikettzeit ist Arbeitszeit (Art. 15 Abs. 1 ArGV 1)
Pikett ausserhalbNur Einsatz und Wegzeit sind Arbeitszeit (Art. 15 Abs. 2 ArGV 1). Höchstens 7 Pikett-Tage in 4 Wochen (Art. 14 ArGV 1). Bei einer Interventionszeit unter 30 Minuten in Betrieben nach Art. 8a ArGV 2: Zeitgutschrift 10 % der inaktiven Pikettzeit

So rechnet der Rechner

  1. Stundenlohn. Ihr Stundenlohn, oder Monatslohn × 12 / (52 × Wochenstunden), auf Rappen gerundet.
  2. Lohnzuschlag. Stunden × Stundenlohn × 25 % (Nacht) bzw. 50 % (Sonntag), auf Rappen gerundet.
  3. Zeitzuschlag. 10 % der Nachtstunden bzw. der inaktiven Pikettzeit, auf ganze Minuten gerundet.
  4. Inaktive Pikettzeit. Pikettzeit gesamt minus Einsatzzeit minus Wegzeit. Darauf rechnet der Rechner die Zeitgutschrift und die vertragliche Pikettentschädigung.
  5. Ersatzruhe. Pro Sonn- oder Feiertag: bis 5 Stunden Freizeit in gleicher Dauer, darüber ein Ersatzruhetag.

Was dieser Rechner nicht abdeckt

Der Rechner deckt die Mindestregeln des Arbeitsgesetzes ab. Ein GAV, Normalarbeitsvertrag oder Ihr Arbeitsvertrag kann mehr vorsehen.

Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung. Der Rechner kennt Ihren Vertrag und Ihren GAV nicht. Bei Streit oder hohen Beträgen fragen Sie eine Rechtsberatung, eine Gewerkschaft oder das kantonale Arbeitsinspektorat.

Häufige Fragen

Wie hoch ist der Nachtzuschlag in der Schweiz?

Bei vorübergehender Nachtarbeit mindestens 25 % Lohnzuschlag (Art. 17b Abs. 1 ArG). Wer dauernd oder regelmässig nachts arbeitet, erhält statt Geld 10 % der Nachtarbeitszeit als Freizeit (Art. 17b Abs. 2 ArG). Ein GAV kann mehr vorsehen.

Gibt es für Sonntagsarbeit immer 50 % Zuschlag?

Nein. Das Gesetz schreibt die 50 % nur für vorübergehende Sonntagsarbeit vor (Art. 19 Abs. 3 ArG). Bei dauernder oder regelmässiger Sonntagsarbeit gibt es keinen gesetzlichen Lohnzuschlag, die Ersatzruhe nach Art. 20 ArG gilt aber immer.

Ist Pikett Arbeitszeit?

Im Betrieb ja, die ganze Zeit (Art. 15 Abs. 1 ArGV 1). Zu Hause zählen nur die Einsätze und die Wegzeit (Art. 15 Abs. 2 ArGV 1). Die Bereitschaft selbst muss trotzdem entschädigt werden, wie hoch, regeln Vertrag, Reglement oder GAV.

Darf der Zeitzuschlag ausbezahlt werden?

Grundsätzlich nein: Der Zeitzuschlag für dauernde Nachtarbeit ist als Ausgleichsruhezeit innerhalb eines Jahres zu gewähren (Art. 17b Abs. 2 ArG), und gesetzliche Ruhezeiten dürfen nicht mit Geld abgegolten werden, ausser bei Ende des Arbeitsverhältnisses (Art. 22 ArG). Ausnahme: regelmässig höchstens eine Randstunde in der Nachtzeit.

Was passiert mit meinen Eingaben?

Die Berechnung läuft in Ihrem Browser. Wir erhalten keine Eingaben, speichern nichts und setzen keine Tracking-Cookies. Nach dem Neuladen ist das Formular leer. Details in der Datenschutzerklärung.

Quellen und Rechtsstand

Die Regeln wurden am 7. November 2026 mit dem Wortlaut von Arbeitsgesetz (Stand 1. September 2023), ArGV 1 (Stand 1. September 2024) und ArGV 2 (Stand 1. Februar 2026) auf Fedlex abgeglichen. Massgebend ist der Gesetzestext auf Fedlex.