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Zuschläge nach Arbeitsgesetz, berechnet mit lezo.ch/zuschlag-rechner-nacht-sonntag/
Tragen Sie Stunden für Nacht, Sonntag oder Pikett ein. Das Ergebnis erscheint hier sofort.
Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung. Massgebend sind Ihr Vertrag, ein allfälliger GAV oder NAV und der Gesetzestext auf Fedlex.
Nacht- und Sonntagsstunden laufend erfassen
LeZo Rapport: Arbeitszeit auf dem Handy
Zuschläge setzen saubere Stunden voraus. LeZo Rapport erfasst Arbeitsrapporte mit Unterschrift und Monatsübersicht, auch bei Nachtschichten, offline auf Ihrem Gerät.
Für Überstunden und Überzeit pro Woche gibt es den Überstunden-Rechner Schweiz.
Die Regeln in der Übersicht
| Arbeit | Vorübergehend | Dauernd oder regelmässig |
|---|---|---|
| Nachtarbeit (23 bis 6 Uhr) | Lohnzuschlag mindestens 25 % (Art. 17b Abs. 1 ArG); vorübergehend heisst weniger als 25 Nächte pro Kalenderjahr | Zeitzuschlag 10 % der Nachtarbeitszeit als Ausgleichsruhe innerhalb eines Jahres (Art. 17b Abs. 2 ArG; ab 25 Nächten, Art. 31 Abs. 1 ArGV 1), mit Ausnahmen nach Art. 17b Abs. 3 ArG |
| Sonntags- und Feiertagsarbeit | Lohnzuschlag 50 % (Art. 19 Abs. 3 ArG); vorübergehend heisst höchstens 6 Sonntage pro Kalenderjahr, Feiertage eingerechnet (Art. 32a Abs. 1 ArGV 1) | Kein gesetzlicher Lohnzuschlag |
| Ersatzruhe nach Sonntagsarbeit | Bis 5 Stunden: Freizeit in gleicher Dauer. Über 5 Stunden: ein Ersatzruhetag von mindestens 24 Stunden auf einem Arbeitstag in der Woche davor oder danach (Art. 20 Abs. 2 ArG) | |
| Pikett im Betrieb | Die ganze Pikettzeit ist Arbeitszeit (Art. 15 Abs. 1 ArGV 1) | |
| Pikett ausserhalb | Nur Einsatz und Wegzeit sind Arbeitszeit (Art. 15 Abs. 2 ArGV 1). Höchstens 7 Pikett-Tage in 4 Wochen (Art. 14 ArGV 1). Bei einer Interventionszeit unter 30 Minuten in Betrieben nach Art. 8a ArGV 2: Zeitgutschrift 10 % der inaktiven Pikettzeit | |
So rechnet der Rechner
- Stundenlohn. Ihr Stundenlohn, oder Monatslohn × 12 / (52 × Wochenstunden), auf Rappen gerundet.
- Lohnzuschlag. Stunden × Stundenlohn × 25 % (Nacht) bzw. 50 % (Sonntag), auf Rappen gerundet.
- Zeitzuschlag. 10 % der Nachtstunden bzw. der inaktiven Pikettzeit, auf ganze Minuten gerundet.
- Inaktive Pikettzeit. Pikettzeit gesamt minus Einsatzzeit minus Wegzeit. Darauf rechnet der Rechner die Zeitgutschrift und die vertragliche Pikettentschädigung.
- Ersatzruhe. Pro Sonn- oder Feiertag: bis 5 Stunden Freizeit in gleicher Dauer, darüber ein Ersatzruhetag.
Was dieser Rechner nicht abdeckt
Der Rechner deckt die Mindestregeln des Arbeitsgesetzes ab. Ein GAV, Normalarbeitsvertrag oder Ihr Arbeitsvertrag kann mehr vorsehen.
- GAV, NAV und Arbeitsvertrag. Viele GAV sehen eigene Zuschläge vor. Höhere Ansprüche aus Vertrag oder GAV gehen vor.
- Sonderregeln für bestimmte Betriebe. Die Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 2) erlaubt für viele Branchen Nacht- und Sonntagsarbeit ohne Bewilligung und regelt einzelne Punkte anders. Die Lohn- und Zeitzuschläge des ArG gelten dort in der Regel trotzdem.
- Höhere leitende Tätigkeit und ausgenommene Betriebe. Wer nicht unter das Arbeitsgesetz fällt (Art. 2 und 3 ArG), zum Beispiel in privaten Haushalten oder in der Landwirtschaft, hat diese Ansprüche aus dem ArG nicht.
- Umstellung im Laufe des Jahres. Wird Nachtarbeit unerwartet zur dauernden Nachtarbeit (mehr als 25 Nächte), muss der Lohnzuschlag von 25 % für die ersten 25 Nächte nicht in den Zeitzuschlag umgewandelt werden (Art. 31 Abs. 3 ArGV 1). Bei Sonntagsarbeit an unerwartet mehr als 6 Sonntagen bleibt der Lohnzuschlag von 50 % für die ersten 6 Sonntage geschuldet (Art. 32a Abs. 3 ArGV 1). Rechnen Sie die Teile getrennt.
- Bewilligung, Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten. Der Rechner prüft nicht, ob die Arbeit bewilligt ist oder ob die tägliche Höchstdauer und die Ruhezeiten eingehalten sind.
- Sozialversicherungen und Steuern. Beträge sind brutto, vor Abzügen.
Häufige Fragen
Wie hoch ist der Nachtzuschlag in der Schweiz?
Bei vorübergehender Nachtarbeit mindestens 25 % Lohnzuschlag (Art. 17b Abs. 1 ArG). Wer dauernd oder regelmässig nachts arbeitet, erhält statt Geld 10 % der Nachtarbeitszeit als Freizeit (Art. 17b Abs. 2 ArG). Ein GAV kann mehr vorsehen.
Gibt es für Sonntagsarbeit immer 50 % Zuschlag?
Nein. Das Gesetz schreibt die 50 % nur für vorübergehende Sonntagsarbeit vor (Art. 19 Abs. 3 ArG). Bei dauernder oder regelmässiger Sonntagsarbeit gibt es keinen gesetzlichen Lohnzuschlag, die Ersatzruhe nach Art. 20 ArG gilt aber immer.
Ist Pikett Arbeitszeit?
Im Betrieb ja, die ganze Zeit (Art. 15 Abs. 1 ArGV 1). Zu Hause zählen nur die Einsätze und die Wegzeit (Art. 15 Abs. 2 ArGV 1). Die Bereitschaft selbst muss trotzdem entschädigt werden, wie hoch, regeln Vertrag, Reglement oder GAV.
Darf der Zeitzuschlag ausbezahlt werden?
Grundsätzlich nein: Der Zeitzuschlag für dauernde Nachtarbeit ist als Ausgleichsruhezeit innerhalb eines Jahres zu gewähren (Art. 17b Abs. 2 ArG), und gesetzliche Ruhezeiten dürfen nicht mit Geld abgegolten werden, ausser bei Ende des Arbeitsverhältnisses (Art. 22 ArG). Ausnahme: regelmässig höchstens eine Randstunde in der Nachtzeit.
Was passiert mit meinen Eingaben?
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Quellen und Rechtsstand
Die Regeln wurden am 7. November 2026 mit dem Wortlaut von Arbeitsgesetz (Stand 1. September 2023), ArGV 1 (Stand 1. September 2024) und ArGV 2 (Stand 1. Februar 2026) auf Fedlex abgeglichen. Massgebend ist der Gesetzestext auf Fedlex.
- Arbeitsgesetz (ArG, SR 822.11), Art. 10, 16, 17b, 18, 19, 20, 20a und 22, Stand 1. September 2023: fedlex.admin.ch
- Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1, SR 822.111), Art. 14, 15, 31, 32 und 32a, Stand 1. September 2024: fedlex.admin.ch
- Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 2, SR 822.112), Art. 8a und 15, Stand 1. Februar 2026: fedlex.admin.ch
- Erläuterungen des SECO zu Pikettdienst und zu Nacht- und Sonntagsarbeit: seco.admin.ch